摘要：来源： 原创稿人民网成都2月23日电 “我坚决服从组织安排，有决心、有信心在招商引资一线为利州高质量发展再立新功!”日前，在广元市利州区驻外招商人员出征仪式上，利州区委组织部选派干部徐慷满怀激情进行表态发言。利州区委常委、组织部部长安宗明介...
来源： 原创稿
人民网成都2月23日电 “我坚决服从组织安排，有决心、有信心在招商引资一线为利州高质量发展再立新功!”日前，在广元市利州区驻外招商人员出征仪式上，利州区委组织部选派干部徐慷满怀激情进行表态发言。
利州区委常委、组织部部长安宗明介绍，为切实把能力强、业务精、素质高、作风实的优秀干部选派到招商一线，利州区采取主动请缨、单位推荐、全面摸排、注重专业领域等方式，严格资格条件，统筹考虑干部政治素质、成长经历、专业能力等要求，确定25名干部充实到成渝、中原、珠三角、长三角4支招商队伍中，其中科级领导干部6人，35岁以下干部17人，全日制本科及以上学历20人。
徐慷说：“作为一名组工干部，要主动转变身份角色，全身心投入到招商工作中，争当全区招商引资的‘排头兵’、利州形象宣传的‘代言人’、先进发展经验的‘传播者’。”
出征前，利州区专题举办“招商引资专题业务培训班”，针对经济常识、产业知识、沟通艺术和抗压能力等7个方面，以研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种形式，为驻外招商干部、招商中心相关人员共100余人次充电提能。邀请实战经验丰富、招商成果显著的5名老同志对新进驻外招商干部手把手、点对点、心交心进行“传帮带”，帮助新进同志熟悉招商流程、理清工作思路，引导其统筹性、系统性、创造性开展工作。
为让选派干部安心、放心、全心开展招商引资工作，利州区出台《利州区驻外招商干部管理办法》，选派期间，选派干部工资、津贴照发，绩效考核单列，保障工作经费，年度考核实行分线评优，对表现优秀引进资金或项目的，给予物质和精神奖励，帮助协调解决子女就学、配偶就业、父母就医等实际困难，健康体检纳入全区范围统筹，按照正科级领导干部标准集中安排用，同时优先考虑提拔使用和晋升职级，为选派干部提供全方位最优保障。(陈烨、余莉晶)
